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據韓國《中央日報》，12月28日，韓國低生育與老齡社會委員會發布了“人口結構變化應對方案”。

韓國政府計劃向保障員工育兒期縮短工時并為此雇傭替代人力的企業提供獎勵，還將修改法令使非婚生子女在制度方面不再受到歧視。

此外，韓政府將完善制度，促進移民、外國人和老年人的就業。中小企業聘用外籍專業人才時，簽發簽證的條件中對外國人工作經驗的要求將從現行規定的5年以上放寬到3年。韓政府還將制定“韓國型繼續就業制度”，使60歲以上人群可通過取消或延期退休、返聘等方式繼續工作，并考慮向65歲以上的新就業人群支付失業補貼等。

（文章來源：界面新聞）