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德國一項調(diào)查顯示，盡管該國經(jīng)濟(jì)前景并不明朗，但仍有約37%的“打工人”考慮今年換工作，年輕人中抱有這種想法的人更多。

受德國職業(yè)平臺企業(yè)New Work SE委托，德國福沙輿論調(diào)查所今年1月對超過3200人進(jìn)行調(diào)查，得出上述結(jié)論。

德新社1月31日援引調(diào)查結(jié)果報道，在18歲至29歲受調(diào)查者中，打算今年跳槽的比例達(dá)48%；30歲至39歲群體中這一比例為40%，而50歲以上人群考慮更換職業(yè)賽道的人占比為19%。

談及換工作的主要原因，47%是為獲取更高收入，57%提到與目前的高通脹率有關(guān)，38%提及開支增加。另外，42%的受調(diào)查女性和33%的男性對日常工作感到“壓力山大”。

其他跳槽原因包括希望能遠(yuǎn)程辦公以及需要考慮托兒服務(wù)情況。

New Work SE子公司、社交平臺XING的董事弗蘭克·哈斯勒說，調(diào)查顯示，盡管新冠疫情影響仍在、德國經(jīng)濟(jì)前景不明朗，但人們跳槽意愿不低。“企業(yè)需要意識到，(進(jìn)入職場的)未來幾代人會更加靈活，在涉及到他們的生活和職業(yè)時優(yōu)先考慮的點(diǎn)會有不同”。

市場調(diào)研機(jī)構(gòu)“調(diào)查廣度”公司1月中旬開展的一項調(diào)查結(jié)果顯示，59%受調(diào)查者表達(dá)了跳槽意愿，年輕人中這一比例更高。

（文章來源：央視新聞客戶端）