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英國招聘和就業(yè)聯(lián)合會(Recruitment and Employment Confederation，簡稱“REC”)8日發(fā)布的調(diào)查報告顯示，因為未來經(jīng)濟不確定性增加，英國企業(yè)的招聘活動趨向更加謹慎。

英國招聘和就業(yè)聯(lián)合會對400家英國招聘和就業(yè)咨詢公司的調(diào)查顯示，在持續(xù)的經(jīng)濟不確定性和成本壓力下，英國企業(yè)2023年初在員工招聘上態(tài)度明顯趨向謹慎，這方面的最明顯的標志是，企業(yè)對永久員工的招聘人數(shù)在進一步下降，增加了臨時工的使用。

同時，調(diào)查顯示，由于英國勞動力市場供給仍偏緊張，因此公司往往通往增加工資來獲得員工，這給企業(yè)帶來了成本壓力。

英國招聘和就業(yè)聯(lián)合會的首席執(zhí)行官Neil Carberry指出，盡管英國企業(yè)對永久員工的招聘在下降，但英國企業(yè)1月份的招聘下跌幅度是近幾個月最低的。同時，英國企業(yè)對臨時工用工的數(shù)量也在增加，這些跡象顯示，即使英國經(jīng)濟陷入衰退，但衰退幅度應該不會很大。

英國央行行長日前表示，英國經(jīng)濟前景好于預期，英國陷入衰退的時間和幅度都比去年預期的要好。

（文章來源：新華財經(jīng)）