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日經中文網2月21日消息，涉足人事咨詢的美世日本日前發布有關日本企業董事薪酬2022年版調查結果。在納入調查的800家企業中，營業收入1萬億日元以上的74家日系企業的社長薪酬(中間值)約為1億9000萬日元(約合人民幣970.7萬元)。與對象企業不同的2021年調查相比增長58%。

以相同條件觀察CEO薪酬，日本企業遠遠落后于美國(11億8100萬日元，約合人民幣6034萬元)和德國(7億2700萬日元，約合人民幣3714萬元)等國企業。

報道指出，雖然基本薪酬部分的差距很小，但股票薪酬等與業績掛鉤的“激勵薪酬”的多少導致總薪酬差距。從日企社長薪酬的構成來看，基本薪酬占4成。在其余6成中，與1年業績掛鉤的“短期激勵薪酬”和體現1年以上業績的“中長期激勵薪酬”分別占3成。另一方面，歐美企業的CEO薪酬則是激勵薪酬部分達到約7-9成。

（文章來源：界面新聞）