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國際勞工組織6日披露的新簡報指出，全球勞工市場仍存明顯性別就業差距，主要體現在就業機會和勞動收入方面，且在過去20年里，減少性別失衡的進程十分緩慢。

國際勞工組織提出了一項新的衡量指標——“就業差距(Jobs Gap)”，該指標覆蓋了所有有意愿找工作的失業人員。與更常用的失業率相比，就業差距展現了女性在勞動世界中的處境。

新的數據顯示，女性找工作的難度仍比男性大得多。全球15%的勞動年齡女性有意愿就業但找不到工作，而男性比例為10.5%。這一性別差距在過去20年來幾乎保持不變。相比之下，全球女性和男性的失業率非常相近。同時，這種就業差距在發展中國家尤為嚴重，在低收入國家，找不到工作的女性比例達到24.9%，低收入國家男性的這一比例為16.6%。

勞工市場的性別失衡現象還體現在勞動收入上。在全球范圍內，男性每賺取1美元，女性只能賺取51美分。

簡報進一步指出，不同地區間勞動收入性別差距顯著。在低收入和中低收入國家，勞動收入的性別差距更為嚴重，男性每賺取1美元，女性的相對勞動收入分別為33美分和29美分。在高收入和中高收入國家，男性每賺取1美元，女性的相對勞動收入分別為58美分和56美分。

國際勞工組織相關負責人表示，新的數據揭示了勞動力市場中性別差距的嚴重程度，強調了提高女性整體就業參與度、擴大其在各職業中就業機會的重要性。

（文章來源：中國新聞網）