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日經(jīng)中文網(wǎng)5月16日消息，作為少子化對(duì)策，日本正在完善增加育兒時(shí)間的政策。日本厚生勞動(dòng)省將在省令中規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)努力引入能夠讓有3歲以內(nèi)子女的員工以在線方式居家辦公的制度。日本政府還將通過修改法律，讓有3歲以內(nèi)子女的員工無需加班的現(xiàn)有規(guī)定延長至孩子上學(xué)之前。

據(jù)報(bào)道，日本將營造休完育兒假復(fù)職以后也能彈性工作的環(huán)境，使員工更易按照希望的數(shù)量生育孩子。日本政府爭(zhēng)取最早于2024年內(nèi)修改日本《育兒與護(hù)理休假法》及相關(guān)省令，將與企業(yè)有義務(wù)努力確保就業(yè)機(jī)會(huì)到70歲的制度一樣對(duì)待，督促企業(yè)采取行動(dòng)。

目前，作為子女3歲以前的兼顧工作和育兒的支援政策，企業(yè)有義務(wù)原則上采用1天6小時(shí)的短時(shí)間工作制度。報(bào)道指出，如果在線居家辦公普及，特別是在城市地區(qū)工作的人，可以省去通勤時(shí)間，將更容易抽出育兒時(shí)間。

（文章來源：界面新聞）