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近日,美國知情人士披露,高盛集團計劃最早下月開始新一輪裁員,波及多個部門的業績未達標員工。也有消息稱,巴克萊將在交易和投資銀行部門裁員數百人。
與此同時,高盛的股價在經歷8月的低迷后有所回調。9月8日,高盛收漲1%。
據英國《金融時報》報道,高盛此輪裁員將涉及資產和財富管理業務、運營業務的大約440人,各部門經理正在草擬可能裁減的員工名單。
事實上,作為業績評估的一部分,高盛每年都要進行類似此次的裁員工作,以往通常會導致全公司1%至5%的員工失業。在2020年和2021年新冠大流行期間,高盛暫停了員工評估,隨后在2022年恢復了評估。
恢復評估后,高盛迅速把大幅裁員提上日程。2022年9月,高盛裁員500人。2023年1月,高盛裁員約3200人,占員工總數的6.5%;5月,裁員約250人;6月,高盛的董事及高管在會議上被告知,將迎來“更痛苦的措施”以削減成本。
裁員和降薪一樣,都是高盛“節流”措施的一部分。2022年,除了面對裁員陰影外,高盛員工的薪酬、獎金也大幅下降。高盛CEO所羅門因此面對著鋪天蓋地的批評。
2023年以來,高盛投行業務大幅放緩,消費者銀行業務也出現虧損。受消費者業務和房地產投資減記的負面影響,這家華爾街巨頭二季度利潤大幅下滑60%,低于預期。
此外,高盛上半年凈利潤下降了35%,這意味著即使不在裁員行列,其員工也會因今年的薪酬失望。
(文章來源:國際金融報)
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