但是，馬斯克在這件事情上似乎遇到了麻煩。據相關人士透露，由于選擇離職的人比馬斯克預期的要多，導致馬斯克不得不試圖說服推特員工留下來。

馬斯克和推特員工的一個爭議焦點是遠程工作的問題。

馬斯克早些時候曾表示他嚴格反對遠程工作，但在周四他發給推特員工的一份電子郵件中，他的態度有所軟化。他說：

獲得遠程工作批準所需的全部條件是，你的經理負責確保你做出杰出的貢獻。此外，員工應該每月至少與同事進行一次面對面的開會。

不過馬斯克也警告稱：

任何謊稱向他們報告的人工作出色或某個特定角色必不可少的經理，無論是否遠程，都將從公司退出。

在收購推特后不久，馬斯克對公司裁員一半，即大約3700名員工。本周三，馬斯克甚至要求推特員工正式聲明他們是否愿意繼續在公司工作，這一承諾將包括“長時間高強度工作”。

該表格僅包含一個選項：“是的”。并且馬斯克要求員工在美國東部時間下午五點前回復，任何未能在截止日期前接受該表格的人都會被告知他們將離開公司，并拿到三個月工資的遣散費。

據相關人士透露，隨著截止時間的臨近，主要員工被召集到會上聽有關推特未來的建議。其中一位相關人士說，馬斯克還召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他們試圖說服員工留下來。

許多推特員工本周咨詢了律師，以確定該怎么做。該表格幾乎沒有包含有關遣散費的詳細信息，目前尚不清楚員工是否會獲得法律保護，從而允許他們保留既得股票獎勵或維持保險。

股票漲了是可以隨時賣掉的，只要在正常的交易時間內，投資者都可以掛單賣出。投資者在交易時間內雖然有隨時賣掉股票的權利，但是卻不一定會有人接手，也就是說不一定能夠交易成功。

股票交易是按照價格優先、時間優先的原則來進行磋商，如果投資者的價格定得太高，就不一定能夠賣得出去。在股票漲停的時候一般都是比較好出手的，這個時候賣單比較少，買單比較多。但是在股票跌停的時候就不好出手，這個時候賣單比較多，買單比較少，很難將手中的股票賣出去。

股票漲了之后要不要賣出，關鍵是要看投資者對股票的前景是否看好，如果投資者覺得股票還可以繼續上漲，那么就可以將股票繼續留在手中，如果投資者對股票的前景不看好，認為股票后續不會再上漲了，那么就可以將股票賣出。

如果投資者對股票未來的前景沒有把握，不知道是否要上漲，還是要下跌，那么投資者就可以分批次賣出，先賣出去一部分，把一部分的利潤握在手中。如果股票后續繼續上漲，那么我們剩下的一部分股票就可以享受到股票上漲的收益。如果股票后續下跌，那么我們也有一部分的股票是盈利的，不會產生較大的虧損。

股票虧了死守不一定會回本，關鍵是要看股票下跌的原因是什么，根據股票下跌的原因來進行判斷。大多數的股票在下跌之后還會漲回來，但是有一部分的股票在下跌之后就很難漲回來了，甚至有的股票直接跌退市了。

在熊市的時候大多數的股票都會下跌，當牛市來臨的時候大多數的股票又會漲回來，如果是因為市場的大環境導致的股票下跌的，那么很大可能會漲回來。但是如果是因為公司自身經營出現了問題，基本面出現了重大的利空消息，那么股票就很難漲回來了。