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長江日報大武漢客戶端6月21日訊（記者章鴿）21日，長江日報記者從省人社廳獲悉，近日省人社廳正式批復同意華工科技、長飛光纖、高德紅外等3家企業承接相關專業正高級職稱評審權。這是深化職稱制度改革以來，我省首次授予企業正高級職稱評審權。

業內人士解讀，這一政策將推動“讓用人的評人、評人的用人”，解決用人單位“想用的人評不上，評上的人用不了”，為企業留住核心技術人才提供平臺。

長江日報記者了解到，華工科技是此次首次獲得企業正高級職稱評審權的企業之一，該企業成功獲得電子信息、機械兩專業正高級職稱評審權，這也是公司繼2022年獲得高級職稱自主評審權后在專業技術人才評價工作中取得的又一突破。

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華工科技相關負責人表示：“此次獲得正高級職稱評審權，標志著公司獲得了電子信息、機械兩個專業從助理工程師到正高級工程師完整的專業技術人才自主評審權，這為企業留住核心技術人才提供了更好的平臺支持。”

該企業先后引進了40余位國家、省、市、區級高層次人才，2022年內引進專精特新人才近百人；擁有湖北省高技能人才培訓基地資質，多位省市技能專家，創造了50余項國內首臺（套）設備，三次榮獲國家科技進步獎。

近年來，湖北省人社廳通過推進評價主體改革，出臺符合條件的企業承接職稱評審權文件，強化企業在職稱評審中的主體作用。2022年以來授予3家企業正高級和6家企業副高級職稱評審權，進一步滿足企業選人用人需求；推進評價方式創新，完善高層次人才職稱評審辦法，暢通湖北實驗室等創新平臺科研人員和各類急需緊缺人才、特殊貢獻人才職稱評審綠色通道。

（來源：長江日報）

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