【資料圖】

“公司成立了和諧勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組，專門用于處理比較重大的有異議的員工事件，如重大申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議、重大獎(jiǎng)勵(lì)等等，凡事兒都有商有量，可以得到解決。”11月15日，“2022年全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位巡回演講·安徽站”活動(dòng)在合肥舉行，馬鞍山市的圣戈班管道系統(tǒng)有限公司的員工李耀錚在現(xiàn)場(chǎng)高興地說。

“2013年大學(xué)畢業(yè)后，我就進(jìn)入了圣戈班工作，今年是第9個(gè)年頭了?！崩钜P很有感觸，在這里，我從初“出茅廬、懵懂無知的職場(chǎng)‘小白’變?yōu)榱藞?jiān)定的職業(yè)追夢(mèng)人，也在這里邂逅人生伴侶，組建了幸福家庭。不管是在福利待遇、職位晉升，還是人才培養(yǎng)上，公司都給了我強(qiáng)大的底氣。”

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來自阜陽市公共交通集團(tuán)有限公司、安徽天康（集團(tuán)）股份有限公司、圣戈班管道系統(tǒng)有限公司、上海圓通速遞有限公司、常州億靈偉業(yè)制造有限公司、浙江三門核電有限公司等6家企業(yè)代表，分別講述了各自企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的事跡，分享了自己在企業(yè)成長(zhǎng)的故事。

“和諧的勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)該建立在對(duì)人才的關(guān)心和培養(yǎng)上。”安徽天康（集團(tuán)）股份有限公司文宣部門工作人員姜瑞雪說，“公司定期組織員工參與學(xué)歷晉升、技能競(jìng)賽、崗位培訓(xùn)，通過大講堂、大練兵、大比武以及師帶徒等途徑，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀一線員工?！?/p>

規(guī)范勞動(dòng)用工制度，有助于從源頭上保障職工的合法權(quán)益。“多年來，阜陽公交集團(tuán)勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%，還主動(dòng)合理安排一線駕駛員年休。”阜陽市公共交通集團(tuán)有限公司企業(yè)代表褚艷紅說，公司職工特別是一線駕駛員的工資水平，近年來呈逐年上升的趨勢(shì)。

勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化配置、促進(jìn)提高勞動(dòng)效率、保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。企業(yè)與職工共建利益共同體、事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體，將有力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，激發(fā)廣大企業(yè)積極投身構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行有效監(jiān)管，會(huì)讓勞動(dòng)關(guān)系更有溫度。近年來，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)充分發(fā)揮協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制作用，不斷完善制度機(jī)制，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年8月，我省科大訊飛等12戶企業(yè)被命名為全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)，合肥高新區(qū)、蕪湖高新區(qū)被命名為全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)。截至目前，全省共有國(guó)家級(jí)和諧示范企業(yè)24戶，國(guó)家級(jí)和諧示范園區(qū)4戶；省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)130家，省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)310戶，省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工業(yè)園區(qū)15家。