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              當前熱議!以崗引才 促返鄉就業
              2023-02-16 06:46:51 來源:


              (資料圖)

              日前,幾輛大巴車組成的車隊停在宣城市宣州區錦珹科技發展有限公司、晶智新能源有限公司等公司門口。車上近百位“考察人員”有點特殊,他們都是從外地返回宣州區的務工人員。

              “考察”的目的是什么?宣州區人社局工作人員陸曉燕向記者介紹,這是該區開展“扎根家鄉 就業宣州”的專項服務活動之一,對有返鄉就業意愿的群眾,采取統一免費安排客車接送、專人陪同講解方式,集中組織返鄉人員到重點企業參觀體驗,了解企業發展前景、待遇保障等情況。

              參觀結束后,一直在外務工的市民楊麗,拿起招聘登記表,認真填寫。“父母年紀大了,家里還有個小孩要照顧,在外打工我們也不放心。”楊麗坦言,實地參觀后發現,宣州區的薪資待遇并不差,打算從今年起不再外出務工,安心留在老家發展。

              “今年‘春風’來得比往年‘早’,隨著疫情防控措施不斷優化,許多企業積極走出去、談合作、搶訂單、跑市場,企業用工需求更為凸顯。”宣城市公共就業(人才)服務中心主任馮新年解釋,人才更得用“拼搶”勁頭留住,因此,需要早一點行動、早一點部署、早一點落實,主動靠前服務,深入各企業問需問難,詳細了解在生產經營、復工復產、人才用工等方面的問題訴求,“點對點”做好用工動態監測,建立企業缺工和個人求職數據庫,全方位幫助企業解決用工問題,助力企業高質量發展。

              據悉,1月份以來,宣城市人社部門積極開展返鄉人員“家鄉重點企業行”活動,同時,開展返鄉人員高鐵(汽車)站就業招聘宣傳活動,在各地高鐵、車站出站口開展返鄉人員就業招聘宣傳活動,零距離、面對面為返鄉人員介紹家鄉發展和變化。

              “1月份以來,公司已經有71人入職。多場招聘會幫我們極大緩解了‘用工難’。”近日,華晟新能源招聘經理華新果表示,春節期間公司的項目不停,和人社部門保障企業用工分不開。

              “市人社部門帶領我們前往隴南市,開展專門勞務對接,活動現場我們就和該市簽訂了勞務協作協議。”宣城立訊精密工業有限公司招聘經理何小娟坦言,提前做準備,及時化解了公司春節期間的“用工荒”。

              “‘五險一金’、年度體檢、帶薪休假都有。”“我們這里有出國交流的機會,還有股權激勵措施。”“包吃包住,還有專車接送。”日前,在宣州區北門老街,專場招聘如期舉行,50家市、區重點企業,帶來2000多個工作崗位。招聘現場,企業誠意滿滿,每家企業都將所需要的工種、待遇、招聘人數等各項要求通過展板和海報展示出來。不少企業開出的薪資都在每月5000元以上,甚至有些企業還推出年前報名預定、年后就能培訓上崗的招聘措施。

              “不少工業企業的崗位,都正好與我學的機械設計制造專業對口。”在招聘現場的畢業生謝一方興奮地表示,不少公司的月薪大大超出了他的預期,這堅定了他留在宣城就業的決心。

              眼下,春節假期結束后,節后求職招聘高峰已經到來。“我們計劃加大密度舉辦招聘活動、多樣化進行信息發布渠道,做到天天有招聘、時時有服務,確保勞動者就業有崗位、企業需求有人用。”馮新年說。

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