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全國人大代表、安徽省農業科學院副院長趙皖平近日接受采訪表示，農業數字化改造需要培育更多既懂農業、也懂電商的新農人和新農商。要培養數字農業人才，建立“新農人、新農商”培育體系。

商務部統計顯示，2022年我國農產品網絡零售增勢較好，農產品網絡零售額5313.8億元，同比增長9.2%。通過電商渠道，能夠將更多優質農產品推向市場，幫助農民增收致富，滿足多元化市場消費需求。但正如趙皖平所言，目前農村缺的是懂電商的人才。農村缺乏人才隊伍支撐，容易造成新的城鄉“數字鴻溝”，無法充分激活市場潛能。面對農村電商發展的人才瓶頸，應綜合施策，從能力培養、措施保障、模式創新等方面著手，解決農村電商“人才荒”。

提升能力，孵化“多面手”。有的農村電商主播鏡頭表現力不強、直播帶貨缺乏可看性，有的地方農產品品種單一，從業者之間陷入“價格戰”……從事電商工作，看似只要有一臺電腦或手機就可以營業，實則包含諸多學問。若對電商“玩法”一知半解，僅僅為做電商而做電商，很難將業務做大做強。培養高素質農村電商人才，職能部門、院校、網絡平臺等應協同發力，加大培訓力度，幫助從業者熟悉電商運營流程，補齊技能短板，成為“多面手”，應對不斷變化的市場環境。

落實保障，人才“留得住”。相比城市，人才下沉農村意愿不強。一些農村電商從業者有了名氣后，很快被發達地區企業高薪挖走，導致前期人才培養投入“打水漂”。正視高素質人才引不來、留不住問題，應從政策保障上著手，切實解決人才后顧之憂。對有創業意愿的人才，應強化資金支持，適當提供經營補貼，協調解決創業初期面臨的一系列難題，為業務走上正軌“扶一程”。鼓勵相關人員主動作為，積極對外找銷路，爭當電商帶頭人。如全國人大代表、江西萍鄉茅店村黨總支書記譚新萍幫助農戶直播賣特產，銷售額超千萬元，在她帶動下涌現出一批本地高素質電商人才，共同助力當地土特產變成“金豆豆”。

創新模式，培育“金招牌”。身處信息爆炸時代，農產品再好，如不能引起潛在消費者關注，就難以打開更大市場。除平臺開店、直播帶貨等現有模式外，農村電商還要積極拓寬思路，探索創意更優、質量更高、效果更好的運營新模式。同時，改變“散兵作戰”方式，把本地電商力量聯合起來，集中發展優勢產業，共同打造具有地域特色的品牌，通過培育“金招牌”增強區域電商整體創收能力，讓每一名參與者都能受益。

人才是第一資源。引導高素質人才積極投身農村電商，讓農村電商產業在鄉村振興中發揮更大作用。