紹興市柯橋區“真金白銀”為大學生解決后顧之憂。今年以來，該區已為來柯橋創業就業的6578名大學生兌現人才資金6404.27萬元。

近年來，柯橋區堅持以產業吸引人才、以項目聚集人才，通過實施創意設計人才“經緯計劃”，開展萬名青年大學生來柯見實習行動，舉辦企業與高校“招聘直通車”等系列活動，落戶柯橋的高校畢業生日益增多。

“引才”固然重要，“留才”更為關鍵。為全方位打造人才“生態圈”，柯橋區先后出臺生活津貼、購房補貼、租房補貼、崗前培訓補貼、見實習補貼、就業補貼、安心補貼等30多項優惠政策，每年發放總額超500萬元的人才服務券，高端設計人才三年內在柯橋創業創新最高可獲得100萬元扶持資金。同時，還創新推進高層次人才“一卡通”政策，建立“人才管家”服務機制，形成拴心留人良好態勢。

根據今年發布的《關于加快建設新時代“名士之鄉”人才強區的若干政策》實施細則，柯橋對來見習實習的高校在校生，給予交通補貼。見習實習期1個月以上的，額外給予商業保險補貼，并按照專科(高職)、本科(技師)及以上分別為地方最低工資標準的60%、80%，給予接收企業最長12個月的見習實習補貼;而青年碩士、青年博士的補貼標準則上升為100%和200%。

為跑出人才服務“加速度”，柯橋區運用“人才碼”“企業碼”等數字化建設成果，推行人才安家補貼、租賃補貼、人才公寓入住等政策事項“無感智辦”，為人才提供子女教育、醫療保健、文體休閑等一攬子優惠政策與便捷服務。特別是在強化人才安居保障方面，為符合條件的人才兌現購房補貼1127.81萬元，服務重點引進項目、創業創新人才、新就業高校畢業生申領公共租賃房和人才專項租賃住房59套。

“支持高校畢業生創業就業，既要‘扶上馬’，更要在持續加大金融支持、科技服務、人才引培、政策扶持等供給上‘送一程’，讓人才辦事無憂、發展無憂、生活無憂。”柯橋區人社局有關負責人介紹說，將進一步優化“人才碼”應用架構，完善應用功能，打通數據壁壘，實現信息主動提醒、資格協同確認、補貼快速到賬，讓每一位人才盡情享受到“全鏈條”“一站式”“一條龍”服務。(鐘偉)